甘州區(qū)將服務(wù)重大項(xiàng)目、滿足企業(yè)用工需求作為核心任務(wù)，積極探索就業(yè)服務(wù)新模式，通過創(chuàng)新實(shí)施零工市場(chǎng)（驛站）“進(jìn)商超、進(jìn)集會(huì)”活動(dòng)，成功打造“嵌入式”就業(yè)服務(wù)綜合體，讓“流動(dòng)的”零工市場(chǎng)（驛站）有效破解傳統(tǒng)服務(wù)觸達(dá)率低、匹配效率不高等難題，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深度融合，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人力資源支撐。

　　精準(zhǔn)對(duì)接需求，構(gòu)建高效就業(yè)服務(wù)鏈。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工痛點(diǎn)，深入開展“一對(duì)一”用工調(diào)研。以張掖愛琴海購(gòu)物中心為例，面對(duì)其“首店用工需求特殊”和“崗位適配周期緊張”的雙重挑戰(zhàn)，區(qū)人社局精準(zhǔn)梳理出12個(gè)業(yè)態(tài)400余個(gè)崗位需求，并通過零工市場(chǎng)（驛站）體系向周邊精準(zhǔn)推送。在確保零工市場(chǎng)（驛站）發(fā)揮原有職能的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用“兩進(jìn)”方式，將招聘活動(dòng)直接辦到商業(yè)綜合體和傳統(tǒng)集會(huì)等人流密集場(chǎng)所，將崗位送到群眾“家門口”，讓求職者沉浸式體驗(yàn)工作場(chǎng)景，顯著提升了人崗匹配效率和求職體驗(yàn)。愛琴海招聘活動(dòng)達(dá)成意向人數(shù)較預(yù)期增長(zhǎng)30%。

　　創(chuàng)新服務(wù)載體，打造“嵌入式”就業(yè)服務(wù)樣板。將零工市場(chǎng)（驛站）升級(jí)為集崗位對(duì)接、技能提升、政策咨詢于一體的“就業(yè)服務(wù)綜合體”。深度挖掘商業(yè)綜合體（如新樂超市）、特色街區(qū)（如明清仿古街）、公園廣場(chǎng)（如甘泉公園）及傳統(tǒng)市場(chǎng)（如甘州市場(chǎng)）的“流量?jī)r(jià)值”，將其轉(zhuǎn)化為就業(yè)服務(wù)“微陣地”。依托“15分鐘社區(qū)便民生活圈”，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，實(shí)現(xiàn)人力資源供需信息的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)掌握與對(duì)接。今年以來，全區(qū)“兩進(jìn)”活動(dòng)累計(jì)開展22場(chǎng)次，參與企業(yè)179家，提供各類就業(yè)崗位1282個(gè)，服務(wù)求職者超2000人次，其中30%為首次接觸服務(wù)的靈活就業(yè)人員，有效破解“觸達(dá)率低”的難題。

　　構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)服務(wù)升級(jí)賦能發(fā)展。區(qū)人社局以零工市場(chǎng)（驛站）為支點(diǎn)，著力推動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現(xiàn)從“單次活動(dòng)”向“長(zhǎng)效機(jī)制”轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)“滿足需求”向主動(dòng)“引領(lǐng)發(fā)展”升級(jí)的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一方面，致力于幫助群眾實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更穩(wěn)定就業(yè)，另一方面，立足職能主動(dòng)靠前服務(wù)企業(yè)，圍繞社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還、就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)等企業(yè)關(guān)切，提供“申報(bào)指南＋案例解析”全流程政策服務(wù)，構(gòu)建起服務(wù)重大項(xiàng)目的常態(tài)化、系統(tǒng)性支撐體系。甘肅新樂連鎖超市有限責(zé)任公司2024年引進(jìn)胖東來超市管理經(jīng)營(yíng)模式，陸續(xù)對(duì)幾個(gè)重要門店進(jìn)行調(diào)改升級(jí)，區(qū)人社局在幫助其招聘100余名員工的同時(shí)，大力落實(shí)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策26萬(wàn)余元，這種“招聘＋政策”的組合服務(wù)，實(shí)實(shí)在在降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)壓力。