嘉興市全面推行工礦企業(yè)安全生產(chǎn)“白名單”制度，通過分類監(jiān)管、正向激勵(lì)、動態(tài)管理三大核心舉措，引導(dǎo)企業(yè)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，為優(yōu)化營商環(huán)境注入不竭動能。

　　一、設(shè)門檻、嚴(yán)準(zhǔn)入，深挖制度“潛力”。明確定位，發(fā)改、經(jīng)信、應(yīng)急等部門聯(lián)動協(xié)調(diào)，遴選效益佳、貢獻(xiàn)大、安全基礎(chǔ)好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)入庫激勵(lì)。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，制定包括9項(xiàng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、7類退出情形、5大激勵(lì)措施的完整制度，關(guān)聯(lián)生產(chǎn)事故（火災(zāi)）、重大隱患、工傷預(yù)防、平臺風(fēng)險(xiǎn)、雙重預(yù)防機(jī)制等“硬指標(biāo)”，嚴(yán)控系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。精準(zhǔn)審核，打通工傷、處罰、火災(zāi)、亡人事故等數(shù)據(jù)壁壘，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享比對，首批納入1125家工礦安全生產(chǎn)“白名單”企業(yè)，營造良好安全氛圍。

　　二、減干預(yù)、增服務(wù)，釋放企業(yè)“活力”。減少檢查，“白名單”企業(yè)不納入年度執(zhí)法檢查計(jì)劃，僅保留投訴舉報(bào)、事故調(diào)查、轉(zhuǎn)辦交辦等“觸發(fā)式”檢查，嚴(yán)控重復(fù)檢查，推動企業(yè)從“被動監(jiān)管”轉(zhuǎn)向“主動作為”。資源傾斜，優(yōu)先推薦評優(yōu)評先，享受工傷保險(xiǎn)、安責(zé)險(xiǎn)費(fèi)用優(yōu)惠，以“信任+激勵(lì)”激活企業(yè)內(nèi)生動力。精準(zhǔn)服務(wù)，提供預(yù)約式指導(dǎo)、“一對一”整改方案，開設(shè)“月月說安全”品牌，統(tǒng)一政策解讀，及時(shí)答疑解難，累計(jì)解決疑難120個(gè)，解決“不懂政策、不會整改”難題。

　　三、強(qiáng)監(jiān)測、重長效，彰顯機(jī)制“張力”。滾動監(jiān)測，定期獲取“白名單”企業(yè)工傷、火災(zāi)、亡人、處罰等數(shù)據(jù)，實(shí)施動態(tài)評估，今年已滾動監(jiān)測1609家次，移出3家不達(dá)標(biāo)企業(yè)，倒逼企業(yè)時(shí)刻繃緊安全弦。靶向幫扶，對觸發(fā)退出的企業(yè)組織專業(yè)幫扶，補(bǔ)齊突出短板，配套專項(xiàng)培訓(xùn)，累計(jì)組織省市級專家開展幫扶3次，培訓(xùn)3場次，全面提升安全管理能力。自動回歸，設(shè)置一年觀察期，符合要求的退出企業(yè)達(dá)標(biāo)后在原有效期內(nèi)自動重返“白名單”，形成“激勵(lì)-約束-改進(jìn)”閉環(huán)管理，推動企業(yè)長效安全發(fā)展。

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